 |
Goedkoopste Verzekeringen |
 |
Welkom op Goedkoopste Verzekeringen,
rubriek arbeidsongeschiktheidsverzekering
Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor meer inhoudelijke informatie over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen adviseren wij u de site arbeidsongeschiktheidsverzekering te bezoeken.
arbeidsongeschiktheidsverzekering nieuws (1)
Pemba - verbond van verzekeraars
Per 1 januari 1998 is de Pemba in werking getreden. Pemba staat voor Premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. De gevolgen van de invoering van de Pemba zijn:de premie komt geheel voor rekening van de werkgever;
de werkgever kan voor de eerste vijf jaar van de WAO het risico voor eigen rekening nemen (Eigen Risicodrager). Dat houdt in dat de werkgever gedurende in totaal zes jaar loon tot het wettelijk maximum verschuldigd is ingeval van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. De mogelijkheid om ER-drager te worden bestaat per 1 januari en 1 juli van elk jaar;
gedifferentieerde premie, afhankelijk van de WAO-instroom van het desbetreffende bedrijf.Verdere specificatie
De WAO-premie bestaat uit twee delen:
1. een landelijk uniforme premie voor de financiering van de bestaande WAO-gerechtigden, de personen die na 5 jaar nog altijd WAO-gerechtigd zijn, en de uitvoeringskosten van de uitvoeringsinstellingen (uvi's zoals GAK, CADANS en GUO);
2. per bedrijf en is afhankelijk van de WAO-instroom. Deze premie is bedoeld ter financiering van de WAO-gerechtigden gedurende de eerste vijf jaar. Als een werkgever ER-drager wordt, vervalt de gedifferentieerde premie.Doelgroep
Bedrijven.Premie
Er geldt een basispremie die voor elk jaar wordt vastgesteld (gemiddeld zo'n 8%). Dit percentage zal in de komende jaren dalen omdat het aantal 'oude WAO-gevallen' zal afnemen.
De systematiek van premiedifferentiatie is gebaseerd op een landelijk gemiddelde met verschillende minimum- en maximumpremies voor grote en kleine werkgevers. Uitgangspunt is dat een onderneming zoveel mogelijk het eigen arbeidsongeschiktheidsrisico in de premie krijgt doorberekend. De gemiddelde gedifferentieerde premie wordt eveneens jaarlijks vastgesteld. Bijzonderheden
Een werkgever die voor de eerste vijf jaar van de WAO ER-drager wil worden, dient dit 13 weken voor 1 januari of 1 juli kenbaar te maken. Een ER-drager dient een bankgarantie te overleggen of een verzekeringsverklaring. Een werkgever die eigen risicodrager wordt, dient dat gedurende minimaal drie jaar te blijven. Daarna kan eventueel het eigen risicodragerschap worden beëindigd.
Bron: Algemeen
Aangeboden door: offerte aov
arbeidsongeschiktheidsverzekering nieuws (2)
Pembaverzekering
Wanneer uw werknemer na het 1e jaar nog steeds ziek is komt ondermeer de wet PEMBA (Premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen) om de hoek kijken. Hierdoor krijgt u als werkgever de mogelijkheid om de eerste vijf WAO-uitkeringsjaren niet via het publieke bestel te verzekeren maar bijvoorbeeld bij commerciële verzekeraars. Of om het risico helemaal niet te verzekeren. Na het 1e jaar heeft u de keuze om:in het publieke bestel te blijven
in het publieke bestel te blijven en het risico van een verhoging van het gedifferentieerde premiepercentage af te dekken
het risico van de eerste vijf WAO-uitkeringsjaren voor eigen rekening te nemen
het risico van de eerste vijf WAO-uitkeringsjaren voor eigen rekening te nemen en het daarna onderbrengen bij een commerciële verzekeraar.
In de laatste twee gevallen bent u de eigen risico drager. In alle bovengenoemde gevallen is de hoogte van de uitkering van uw werknemers conform de WAO. Vindt u als werkgever de WAO-uitkeringen niet voldoende, of moet u krachtens de geldende CAO u aanvullend verzekeren of wilt u concurreren om goede werknemers door middel van arbeidsvoorwaarden dan heeft u nog de volgende keuze-mogelijkheden: een collectieve WAO-gat verzekering afsluiten
een collectieve WAO-Excedentverzekering afsluitenHet voordeel van dergelijke verzekeringen is dat, indien het aanbod om deel te nemen voor al uw werknemers met een contract voor onbepaalde tijd geld én is opgenomen in de (collectieve-) arbeidsovereenkomst, alle werknemers, ongeacht hun gezondheidstoestand, worden meeverzekerd. Bron: Algemeen
Aangeboden door: arbeidsongeschiktheids verzekering
arbeidsongeschiktheidsverzekering nieuws (3)
Twentse huisartsen gaan demonstreren
ENSCHEDE - Huisartsen en patiënten uit Twente gaan 28 april met tien bussen naar Den Haag om te demonstreren tegen de nieuwe zorgverzekeringswet. Op die dag vergadert de Eerste Kamer over de wet die volgend jaar in moet gaan. Donderdag proberen ze op de ledenvergadering van de Landelijke Huisartsenvereniging nog meer artsen en patiënten op de been te krijgen. Dat hebben het actiecomité van de huisartsen en de patiëntenorganisatie maandagavond op een bijeenkomst in Enschede bekendgemaakt. De artsen en hun cliënten willen de senatoren overtuigen dat de wet niet ingevoerd moet worden. Ze zijn er van overtuigd dat de marktwerking die de wet beoogt, schadelijk is voor patiënten. Vooral ouderen en chronisch zieken zullen straks de dupe zijn, stellen zij. Het zal voor hen moeilijk zijn om een keuze te maken tussen de verschillende aanvullende zorgverzekeringspakketten. De huisartsen denken dat zij daardoor een belangrijke adviserende taak erbij krijgen. Onder de huisartsen leeft nog steeds veel onzekerheid over de werkdruk en de praktijkondersteuning die zij graag willen hebben. Minister Hoogervorst (Volksgezondheid) is daar nog steeds met de Landelijke Huisartsenvereniging in overleg. De aanwezige Tweede-Kamerleden van het CDA en de PvdA herhaalden op de bijeenkomst nog eens dat de minister extra geld moet uittrekken om oude beloften over praktijkondersteuning en een arbeidsongeschiktheidsverzekering na te komen. Bron: telegraafAangeboden door: voordeligste arbeidsongeschiktheidsverzekering
Terug naar Goedkoopste Verzekeringen